Aides financières à l’embauche d’un apprenti pour les employeurs
En 2024, l’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage est maintenue. pour les contrats signés entre le 1er Janvier 2023 et le 31 Décembre 2024.
Le décret du 27 avril 2024 met fin à l’aide de l’Etat à l’embauche pour les contrats de professionnalisation uniquement.
L’embauche d’un alternant de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ouvre le droit à une aide de 6000€. Pour en bénéficier 3 conditions doivent être remplies :
- Le contrat doit obligatoirement être un contrat d’apprentissage.
- Le contrat doit être conclu avant le 31 décembre 2024.
- L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (Bac +5)
Le ministère du Travail propose un guide de simplification des démarches pour l’employeur
Il n’y a pas de formulaire de demande, il suffit de déclarer l’embauche d’un apprenti.
Le versement de l’aide est automatique, mensuel, avant le paiement du salaire.
Nous souhaitons vous aider dans la recherche de vos futurs apprentis !
Pour comprendre les étapes de l’inscription Parcoursup c’est ici : Inscription Parcoursup pour les apprenants
À savoir pour les employeurs :
Lorsque le candidat Parcoursup est admis par notre commission d’examen des vœux, nous lui envoyons directement un dossier d’inscription vierge et lui demandons l’autorisation pour diffuser son CV aux employeurs à la recherche d’un apprenti. Nous leur transmettons également une liste d’employeurs à contacter.
Nous faisons notre possible pour mettre à jour régulièrement la liste des candidats et des employeurs disponibles.
Pour avoir accès aux coordonnées de ces candidats, merci de nous contacter sur l’adresse contact@arcpp.org
Lorsqu’un apprenti se présente à votre officine, pensez à bien vérifier auprès de lui son admission Parcoursup en DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie, indispensable pour pouvoir rejoindre cette formation.
